Arbeidsdeskundig Onderzoek: De sleutel tot succesvolle re-integratie
Een arbeidsdeskundig onderzoek biedt duidelijkheid en helpt beide partijen verder. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, staan zowel de werknemer als de werkgever voor belangrijke vragen. Kan de werknemer zijn oude werkzaamheden weer oppakken of is een andere functie passender? . In deze blog leggen we uit wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt, welke rol het UWV speelt, en hoe wij als Arboartsen hierbij kunnen ondersteunen.
Wat is een Arbeidsdeskundig Onderzoek?
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet wanneer er twijfel bestaat of een werknemer zijn eigen functie nog kan uitvoeren na ziekte. De arbeidsdeskundige onderzoekt de belastbaarheid van de werknemer en vergelijkt deze met de eisen van het werk. Het doel is om te bepalen of de werknemer zijn taken nog kan uitvoeren of dat er aanpassingen nodig zijn, zoals werkplekaanpassingen of re-integratie in een andere functie binnen of buiten het bedrijf.
Tijdens het onderzoek worden drie cruciale vragen beantwoord:
- Kan de werknemer zijn huidige werk volledig hervatten?
- Zijn er aanpassingen mogelijk om het werk (deels) te hervatten?
- Is het nodig om naar een andere, passende functie te zoeken?
De rol van het UWV bij een Arbeidsdeskundig Onderzoek
Het UWV speelt een belangrijke rol in het re-integratieproces bij langdurige ziekte. Na twee jaar ziekte beoordeelt het UWV of een werknemer in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Hiervoor is het essentieel dat werkgever en werknemer alle mogelijkheden hebben onderzocht voor terugkeer naar werk. Dit gebeurt via het zogeheten tweede spoor, waarbij gezocht wordt naar passend werk bij een ander bedrijf als terugkeer naar de eigen functie niet haalbaar blijkt.
Een goed uitgevoerd arbeidsdeskundig onderzoek is cruciaal voor het UWV bij hun uiteindelijke besluitvorming. Het onderzoek toont aan dat er inspanningen zijn verricht om re-integratie mogelijk te maken, wat essentieel is voor de beoordeling.
Wat Wij als Arboartsen Voor U Kunnen Betekenen
Als Arboartsen spelen wij een belangrijke rol in het arbeidsdeskundig proces. Onze expertise ligt bij het beoordelen van de medische belastbaarheid van werknemers. Samen met de arbeidsdeskundige zorgen wij voor een volledig beeld van de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer, zodat een goed onderbouwd advies gegeven kan worden.
Wij bieden onder andere:
- Begeleiding bij re-integratie: Coördinatie van re-integratietrajecten binnen uw bedrijf.
- Advies op maat: Advies over passende werkplekaanpassingen of alternatieve functies.
- Preventie: Voorkomen van langdurige uitval door tijdige interventies en begeleiding.
Waarom is een Arbeidsdeskundig Onderzoek zo Belangrijk?
Een arbeidsdeskundig onderzoek helpt verkeerde beslissingen in het re-integratieproces te voorkomen en kan onnodige verzuimkosten beperken. Wanneer de mogelijkheden van een werknemer duidelijk zijn, kan er sneller gehandeld worden en worden obstakels binnen de organisatie aangepakt.
Succesvolle re-integratie is voordelig voor zowel werknemer als werkgever. De werknemer krijgt passende ondersteuning en behoudt zijn werk, terwijl de werkgever een gemotiveerde en productieve medewerker terugkrijgt.
Vragen Over Arbeidsdeskundig Onderzoek?
Heeft u vragen over arbeidsdeskundig onderzoek of wilt u weten hoe wij u hierbij kunnen ondersteunen? Neem gerust contact met ons op via info@dearboartsen.nl. Wij staan klaar om u te helpen met deskundig advies en begeleiding op maat.
