door Admin | apr 3, 2025 | Blog
Re-integratie 1e of 2e spoor: wat, wanneer en hoe? Wanneer een werknemer langdurig ziek is, zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie. De Wet verbetering poortwachter (WVP) schrijft voor dat er actief gezocht moet worden naar...
door Admin | mrt 26, 2025 | Blog
Hoe verlaag je verzuim zonder de werkdruk op anderen te verhogen? Verzuim is een groot en kostbaar probleem voor veel organisaties. Wanneer een medewerker uitvalt, moet het werk vaak worden opgevangen door collega’s. Dit lijkt een logische oplossing, maar in de...
door Admin | mrt 10, 2025 | Blog
Stress is een onvermijdelijk onderdeel van het werkende leven. Een strakke deadline, een drukke periode of hoge verwachtingen kunnen medewerkers tijdelijk onder spanning zetten. Dit hoeft geen probleem te zijn, zolang er na de inspanning voldoende ruimte is voor...
door Admin | feb 23, 2025 | Blog
Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar in een vergrijzende arbeidsmarkt? De arbeidsmarkt verandert. Het aantal oudere medewerkers neemt toe en de gemiddelde pensioenleeftijd schuift steeds verder op. Tegelijkertijd kampen veel organisaties met een tekort aan jong...
door Admin | jan 26, 2025 | Blog
De rol van een arbodienst bij verzuim Je medewerker meldt zich ziek. In eerste instantie lijkt het een kwestie van enkele dagen, maar weken veranderen in maanden. Andere collega’s moeten extra werk oppakken, projecten lopen vertraging op en de kosten stapelen zich op....
door Admin | jan 21, 2025 | Blog
Verzuimtrends 2025: dit moet je weten als werkgever Je medewerkers zijn vaker ziek, de kosten voor verzuim rijzen de pan uit en je team ervaart steeds meer werkdruk. Dit klinkt als een doemscenario, maar voor veel bedrijven wordt dit in 2025 realiteit. Verzuim...
