Arbeidsdeskundig onderzoek wat kan ik verwachten?

Arbeidsdeskundig onderzoek wat kan ik verwachten?

  Arbeidsdeskundig Onderzoek: De sleutel tot succesvolle re-integratie Een arbeidsdeskundig onderzoek biedt duidelijkheid en helpt beide partijen verder. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, staan zowel de werknemer als de werkgever voor belangrijke vragen. Kan de...
Wet verbetering Poortwachter beter uitgelegd voor dummies

Wet verbetering Poortwachter beter uitgelegd voor dummies

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter? De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) werd in 2002 ingevoerd om werkgevers en werknemers te stimuleren gezamenlijk te werken aan een snelle en effectieve re-integratie bij ziekteverzuim. Het doel is om langdurige...
Huis van werkvermogen toepassen op verzuimbegeleiding

Huis van werkvermogen toepassen op verzuimbegeleiding

Wat is duurzame inzetbaarheid? Huis van werkvermogen. Duurzame inzetbaarheid gaat over het vermogen van medewerkers om productief, gemotiveerd en gezond te blijven werken gedurende hun hele loopbaan. Dit concept wordt steeds belangrijker door de vergrijzing van de...
Leiderschap en verandering essentieel voor verzuimreductie

Leiderschap en verandering essentieel voor verzuimreductie

Waarom leiderschap essentieel is voor verzuimreductie Leiderschap speelt een doorslaggevende rol bij het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving en het verminderen van verzuim. Het vermogen van een leider om effectief om te gaan met uitdagingen,...